مقيم
29-03-2011, 05:19 AM
الراية
تاريخ نشر الخبر: الثلاثاء 29/03/2011
في إطار الاستراتيجية التي يتبناها QNB في تفعيل دور الموارد البشرية الوطنية وتنفيذاً للخطة الخمسية لسياسة التقطير قام البنك اليوم بتخريج أربعين متدرباً من القطريين والقطريات من مركز التدريب والتطوير التابع لQNB بعد إتمامهم للبرنامج التأسيسي للتأهيل المصرفي للموظفين الجدد الذي ينظمه البنك.
وقد استمر البرنامج لمدة ثلاثة أشهر حيث تميز المتدربون بالمسؤولية التامة لإكمال البرنامج التأسيسي للتأهيل المصرفي والذي ينظمه مركز التدريب والتطوير التابع لـ QNB بهدف تأهيل الموظفين للاندماج في مجالات العمل المصرفي في مختلف إدارات وفروع البنك.
وقد اشتمل البرنامج التدريبي، والذي أطلق لأول مرة عام 2008، على العديد من الأنشطة، تضمنت تعريفهم بالبنك ورؤيته ومبادئه، بالإضافة إلى تطوير مستواهم في اللغة الانجليزية باعتبارها لغة أساسية في كافة المعاملات المصرفية فيQNB .
كما تعرف المتدربين على مختلف مهارات العرض والتواصل المطلوبة للتعامل مع العملاء وأساسيات التعاملات المصرفية ومبادئ المبيعات بالإضافة إلى القيام بزيارات ميدانية للفروع وبعض الإدارات للتعرف عملياً على أهم معايير الخدمة المتبعة داخل البنك.
وكان أبرز ما في هذا البرنامج التدريبي هوالقيام بالتدريب العملي داخل نموذج مصغر لفرع تم تصميمه خصيصاً داخل مركز التدريب.
وقد تم توزيع الخريجين على مختلف الإدارات كإضافة نوعية للكوادر القطرية للبنك وسوف تستمر رعاية ومتابعة مركز التدريب والتطوير لهؤلاء الموظفين بعد مباشرة أعمالهم في الفروع.
ويعتبر QNB تأهيل الكوادر القطرية من خلال هذه البرامج من أهم أولوياته حيث يركز على رعاية الموهوبين القطريين لتولي مختلف المهام الإدارية والمصرفية وعلى مختلف المستويات المصرفية ، كما يعمل على دمج هؤلاء الخريجين في برنامج التدريب والتأهيل المستمر أثناء الخدمة وتحديد مسارهم الوظيفي ومواقعهم في الهيكل التنظيمي لQNB عبر البرنامج التدريبي.
كما تأتي هذه الخطوة الناجحة في إطار تفعيل سياسة التقطير التي ينتهجها البنك تزامناً مع مشاركته في اليوم المهني 2011 الذي يشهد مشاركة القطاعين العام والخاص، كما تعتبر نسبة التقطير في البنك والتي بلغت 54% ، أكبر نسبة على مستوى القطاع المصرفي في الدولة.
يذكر أن QNB يلتزم بإطلاق العديد من البرامج المماثلة للمساهمة في تطوير الكوادر الوطنية من خلال صقل وتطوير قاعدة المواهب القطرية.
تأسس QNB عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، يتقاسم ملكيته جهاز قطر للاستثمار بنسبة 50% والقطاع الخاص بنسبة الـ 50% الباقية.
نما QNB وتوسع ليُصبح بين أكبر البنوك في المنطقة والمؤسسة المالية الرائدة في البلاد، باستحواذه على نسبة 40% من إجمالي موجودات القطاع المصرفي.
ولدى QNB أكبر شبكة من الفروع في دولة قطر تشمُل 43 فرعاً ومكتباً بالإضافة إلى 16 فرعاً ومكتباً للخدمات المصرفية الإسلامية وأكثر من 175جهاز صراف آلي.
يعتبر QNB أول بنك تقليدي يبادر إلى توفير خدمات ومنتجات مصرفية إسلامية من خلالQNB الإسلامي الذي تأسس عام 2005.
ويتوسع تواجد QNB الخارجي بشكل سريع ليشمل مناطق أخرى جديدة حول العالم إضافة إلى فروعه الحالية في لندن وباريس. ويتواجد QNB حالياً في 24 بلداً وتشمل فروعه: اليمن، عُمان، الكويت وسنغافورة إضافة إلى المكاتب التمثيليه في إيران وليبيا. كما افتتح QNB فرعه الإسلامي في السودان حيث يقدم مجموعة منتجات وخدمات مصرفية إسلامية متكاملة.
عزز QNB تواجده الإقليمي من خلال عدة استحواذات ومنها استحواذه على نسبة 33.5٪ من أسهم بنك الإسكان للتجارة والتمويل في الأردن و٢٣،٨٪ من رأس مال البنك التجاري الدولي ومقره دولة الإمارات العربية المتحدة وعلى نسبة 50% من البنك التونسي القطري ونسبة 20% من شركة الجزيرة الإسلامية بالدوحة.
كما يمتلك البنك حصة 49% في QNB - سورية، وهومصرف خاص سوري قطري تأسس بالاشتراك مع مؤسسات عامة وخاصة سورية باشر أعماله في شهر نوفمبر 2009.
وأسس البنك شركة استثمار بإسم"QNB Capital" حيث توفر مجموعة من الخدمات الاستثمارية للشركات والجهات الحكومية والمؤسسات في قطر والخارج.
وتضمQNB Capital فريق عمل متخصص ذوخبرة واسعة في العمليات المصرفية والخدمات الاستشارية يقدم الخدمات المالية للشركات في منطقة الخليج، بما فيها الاستشارات في عمليات الإندماجات والاستحواذات، حصص المُلكية، الديون والمشاريع، بالإضافة إلى إجراء مختلف أنواع البحوث.
ويتمتع QNB بتصنيف ائتماني مرتفع يعتبر من الأعلى في المنطقة وذلك استناداً إلى عدد من وكالات التصنيف العالمية الرائدة مثل "ستاندرد آند بورز"، "موديز"، "فيتش" و"كابيتال انتليجنس". وحاز البنك على جوائز عديدة لأدائه المميز من قبل العديد من الإصدارات المالية العالمية المتخصصة.
ويقوم QNB بدورٍ فاعلٍ عبر برنامج مساعداته الإجتماعية ورعايته لمختلف الأنشطة الاجتماعية والتربوية والثقافية والرياضية في قطر.
تاريخ نشر الخبر: الثلاثاء 29/03/2011
في إطار الاستراتيجية التي يتبناها QNB في تفعيل دور الموارد البشرية الوطنية وتنفيذاً للخطة الخمسية لسياسة التقطير قام البنك اليوم بتخريج أربعين متدرباً من القطريين والقطريات من مركز التدريب والتطوير التابع لQNB بعد إتمامهم للبرنامج التأسيسي للتأهيل المصرفي للموظفين الجدد الذي ينظمه البنك.
وقد استمر البرنامج لمدة ثلاثة أشهر حيث تميز المتدربون بالمسؤولية التامة لإكمال البرنامج التأسيسي للتأهيل المصرفي والذي ينظمه مركز التدريب والتطوير التابع لـ QNB بهدف تأهيل الموظفين للاندماج في مجالات العمل المصرفي في مختلف إدارات وفروع البنك.
وقد اشتمل البرنامج التدريبي، والذي أطلق لأول مرة عام 2008، على العديد من الأنشطة، تضمنت تعريفهم بالبنك ورؤيته ومبادئه، بالإضافة إلى تطوير مستواهم في اللغة الانجليزية باعتبارها لغة أساسية في كافة المعاملات المصرفية فيQNB .
كما تعرف المتدربين على مختلف مهارات العرض والتواصل المطلوبة للتعامل مع العملاء وأساسيات التعاملات المصرفية ومبادئ المبيعات بالإضافة إلى القيام بزيارات ميدانية للفروع وبعض الإدارات للتعرف عملياً على أهم معايير الخدمة المتبعة داخل البنك.
وكان أبرز ما في هذا البرنامج التدريبي هوالقيام بالتدريب العملي داخل نموذج مصغر لفرع تم تصميمه خصيصاً داخل مركز التدريب.
وقد تم توزيع الخريجين على مختلف الإدارات كإضافة نوعية للكوادر القطرية للبنك وسوف تستمر رعاية ومتابعة مركز التدريب والتطوير لهؤلاء الموظفين بعد مباشرة أعمالهم في الفروع.
ويعتبر QNB تأهيل الكوادر القطرية من خلال هذه البرامج من أهم أولوياته حيث يركز على رعاية الموهوبين القطريين لتولي مختلف المهام الإدارية والمصرفية وعلى مختلف المستويات المصرفية ، كما يعمل على دمج هؤلاء الخريجين في برنامج التدريب والتأهيل المستمر أثناء الخدمة وتحديد مسارهم الوظيفي ومواقعهم في الهيكل التنظيمي لQNB عبر البرنامج التدريبي.
كما تأتي هذه الخطوة الناجحة في إطار تفعيل سياسة التقطير التي ينتهجها البنك تزامناً مع مشاركته في اليوم المهني 2011 الذي يشهد مشاركة القطاعين العام والخاص، كما تعتبر نسبة التقطير في البنك والتي بلغت 54% ، أكبر نسبة على مستوى القطاع المصرفي في الدولة.
يذكر أن QNB يلتزم بإطلاق العديد من البرامج المماثلة للمساهمة في تطوير الكوادر الوطنية من خلال صقل وتطوير قاعدة المواهب القطرية.
تأسس QNB عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، يتقاسم ملكيته جهاز قطر للاستثمار بنسبة 50% والقطاع الخاص بنسبة الـ 50% الباقية.
نما QNB وتوسع ليُصبح بين أكبر البنوك في المنطقة والمؤسسة المالية الرائدة في البلاد، باستحواذه على نسبة 40% من إجمالي موجودات القطاع المصرفي.
ولدى QNB أكبر شبكة من الفروع في دولة قطر تشمُل 43 فرعاً ومكتباً بالإضافة إلى 16 فرعاً ومكتباً للخدمات المصرفية الإسلامية وأكثر من 175جهاز صراف آلي.
يعتبر QNB أول بنك تقليدي يبادر إلى توفير خدمات ومنتجات مصرفية إسلامية من خلالQNB الإسلامي الذي تأسس عام 2005.
ويتوسع تواجد QNB الخارجي بشكل سريع ليشمل مناطق أخرى جديدة حول العالم إضافة إلى فروعه الحالية في لندن وباريس. ويتواجد QNB حالياً في 24 بلداً وتشمل فروعه: اليمن، عُمان، الكويت وسنغافورة إضافة إلى المكاتب التمثيليه في إيران وليبيا. كما افتتح QNB فرعه الإسلامي في السودان حيث يقدم مجموعة منتجات وخدمات مصرفية إسلامية متكاملة.
عزز QNB تواجده الإقليمي من خلال عدة استحواذات ومنها استحواذه على نسبة 33.5٪ من أسهم بنك الإسكان للتجارة والتمويل في الأردن و٢٣،٨٪ من رأس مال البنك التجاري الدولي ومقره دولة الإمارات العربية المتحدة وعلى نسبة 50% من البنك التونسي القطري ونسبة 20% من شركة الجزيرة الإسلامية بالدوحة.
كما يمتلك البنك حصة 49% في QNB - سورية، وهومصرف خاص سوري قطري تأسس بالاشتراك مع مؤسسات عامة وخاصة سورية باشر أعماله في شهر نوفمبر 2009.
وأسس البنك شركة استثمار بإسم"QNB Capital" حيث توفر مجموعة من الخدمات الاستثمارية للشركات والجهات الحكومية والمؤسسات في قطر والخارج.
وتضمQNB Capital فريق عمل متخصص ذوخبرة واسعة في العمليات المصرفية والخدمات الاستشارية يقدم الخدمات المالية للشركات في منطقة الخليج، بما فيها الاستشارات في عمليات الإندماجات والاستحواذات، حصص المُلكية، الديون والمشاريع، بالإضافة إلى إجراء مختلف أنواع البحوث.
ويتمتع QNB بتصنيف ائتماني مرتفع يعتبر من الأعلى في المنطقة وذلك استناداً إلى عدد من وكالات التصنيف العالمية الرائدة مثل "ستاندرد آند بورز"، "موديز"، "فيتش" و"كابيتال انتليجنس". وحاز البنك على جوائز عديدة لأدائه المميز من قبل العديد من الإصدارات المالية العالمية المتخصصة.
ويقوم QNB بدورٍ فاعلٍ عبر برنامج مساعداته الإجتماعية ورعايته لمختلف الأنشطة الاجتماعية والتربوية والثقافية والرياضية في قطر.