التفنيش.. "تخبط أم تصفية حسابات؟" [الأرشيف] - منتديات شبكة الأسهم القطرية

مشاهدة النسخة كاملة : التفنيش.. "تخبط أم تصفية حسابات؟"

غريب الدّار

29-02-2016, 01:40 PM

لأول مرة في تاريخ قطر "تفنيش" أو الاستغناء عن عدد كبير من الموظفين غير القطريين دفعة واحدة وفي فترة وجيزة جدا وبالأخص الموظفون أصحاب الرواتب الصغيرة من العرب والآسيويين.
تم الاستغناء عنهم دون مقدمات ولا إنذارات ولا لفت نظر مسبق.. انما هي الرياح العاتية التي لا تبقي ولا تذر..
عمال بسطاء وفراشون ومزارعون ...فنش !!. لماذا ...؟ هل يمكن ان يتوظف قطريون على وظائفهم..؟!.
البلدية والبترول والصحة والأوقاف وغيرها من الوزارات والمؤسسات اقتلعت المئات من موظفيها..
فجأة يجد الموظف أنه تم الاستغناء عنه.. ومنهم حتى لا علم له.. انما هو التخبط ..!!.
موظفون أكفاء خارج الخدمة.. تلك هي العشوائية وتصفية الحسابات بين الكبار على حساب الأبرياء الصغار..!!

لنأخذ على سبيل المثال مؤسسة حمد الطبية ..
تم الاستغناء عن المئات من الموظفين مابين 1000 - 800 عن طريق لجنة تم تكوينها لتقوم بهذا الدور في المؤسسة وبأسرع وقت..
وأنني أتساءل ..
هل تم الاستغناء عن هذا العدد الكبير لعدم حاجة المؤسسة لهم وهم انما مجرد عمالة زائدة؟
اذا كأن الجواب بنعم فهناك فساد إداري كبير في تعيينهم ويجب تفنيش ومحاسبة المسؤول عن توظيفهم فورا.
هل الاستغناء بسبب التقشف وانخفاض أسعار البترول؟
واذا كان الجواب بنعم.. فأقول ما هكذا تورد الإبل..؟.

من المفترض أن يتم الاستغناء عن الموظفين الأكبر سنا وممن قارب الستين وهذا لم يحصل..
وبسبب التقشف يفترض التضحية بأصحاب المرتبات الكبيرة بالاستغناء او تقليل الرواتب بدل استمرارهم في الحصول على العلاوات الخاصة وعلاوات غلاء المعيشة (ماركة الاوانس) وغيرها ..
وبسبب التفنيش وبمنطق العدالة يجب الاستغناء عن الموظفين الأقل كفاءة وليس موظفين تقديراتهم ممتازة.
التقشف لا يعني الاستغناء عن الموظفين وانما يعني تخفيض المصروفات وعدم التبذير وان وصل الأمر الى الرواتب فيمكن ان تستقطع بعض العلاوات منها، هذا هو المعنى الحقيقي للتوفير او التقشف.
هل فكرت اللجنة الموقرة بالخدمات المقدمة للمواطن والمقيم بسبب هذا العدد الهائل من الموظفين وبخاصة في الكادر الطبي والتمريضي؟
نحن في وضع تم الغاء التأمين الصحي من المواطنين وسيزداد الضغط فيه على المستشفيات والمراكز الصحية فكيف سيكون تصرفكم بعد هذا الاستغناء المروع؟
نعم ستقولون سيتم توظيف غيرهم..

"وين اذنك ياحبشي"
كيف يتم الاستغناء عن عدد كبير من الموظفين والمؤسسة قادمة على افتتاح ثلاثة مستشفيات جديدة؟!
لقد تم رصد ميزانية ضخمة فقط للشركة التي تقوم باختيار أكثرمن 3000 موظف جديد (طريقة أخرى لهدر المال العام) وكأن إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة غير موجودة حتى تتعاون مع شركات توظيف لم تنتج شيئا للمؤسسة..!!.
التوفير هو البقاء على نفس الموظفين والاستفادة من خبراتهم ولو بتخفيض بحد أقصى 25% من رواتبهم لمن يرغب الاستمرار بالعمل.
لماذا لا تتم دراسة الحالة الاجتماعية لكل موظف خلال هذه الفترة وإعادة من لديهم ديون يصعب تصفيتها حتى مع المكافأة أو ممن لديهم أبناء في المدارس والجامعات أو ممن لديهم ارتباطات مهمة داخل قطر وخارجها بدل الذبح الجماعي دون رأفة ولا مسؤولية ستنعكس تداعياتها على الخدمات المقدمة للمواطن والمقيم في المجتمع القطري. .
لماذا نثير بلبلة وما قد يتسبب ذلك من تضخيم في بعض الوسائل الإعلامية الخارجية وتأثير على الاقتصاد ومعاناة كبيرة للموظفين الذين تم الاستغناء عنهم .. حتى وصل بالبعض منهم الى الأمراض النفسية الخطيرة وعرضة لدخوله السجن في أي وقت..؟!.
ندعو الله أن تمر تلك الظروف العصيبة على الموظفين المنتهية خدماتهم دون شر وان تعود الامور الى نصابها وان تتحقق تطلعات القيادة الحكيمة للبلاد من أجل رؤية مستقبلية واعدة.

المصدر : مقال للكاتب احمد المهندي منشور في جريدة الشرق بتاريخ 22/2/2016

ملاحظة هامة : نقل المقال لايعني بالضرورة تأييد أو عدم تأييد مضمونه كلياً أو جزئياً ، والنقاش مُتاح للجميع في إطار ماتناوله الكاتب في موضوعه ، وفي حدود قوانين المنتدى.

Qt.1

29-02-2016, 01:43 PM

والله حتى احنى في قطاع الغاز فنشو عدد كبير من الي يشتغلون معانا , وتوني من يومين دريت انهم بعد بيفنشون عدد من الموظفين في الااداره ,,

sweet qatar

29-02-2016, 01:44 PM

مو بس غير قطريين

للأسف

قطر خضراء

29-02-2016, 01:57 PM

أكثر مالفت نظري في المقال

لقد تم رصد ميزانية ضخمة فقط للشركة التي تقوم باختيار أكثرمن 3000 موظف جديد (طريقة أخرى لهدر المال العام) وكأن إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة غير موجودة حتى تتعاون مع شركات توظيف لم تنتج شيئا للمؤسسة..!!.

22/2/2016

مايصطلح على تسميته بـ"شركات الوساطة" هي في الحقيقة شركة سمسرة نفعية تعود بالربح لأحد المتنفذين في المؤسسة التي استخدمت شركة الوساطة على حساب الجودة من ناحية وحقوق العمال والموظفين "المعارين" أو "المؤقتين" من ناحية ثانية
وتأتي دائما تحت قناع "توفير المصاريف" و"التقشف" بينما هي ليست سوى طريق آخر من طرق استغلال النفوذ للتكسب
ولا أفهم كيف استطاعت العيش بل واستنساخ نفسها في ظل المناداة اليومية بالحرص على حقوق العمال والحرب على استغلال النفوذ
وللأسف أينما نظرت تجد شركة وساطة متغللة في جميع المؤسسات الحكومية تقريبا بل أنها وصلت إلى مؤسسات حساسة جدا

سليمان احمد

29-02-2016, 02:05 PM

كل ازمه نسمع عن تفنيشات وتفنيشات ولا شفنا الزحمه خفت فاللي يتفنشون اما انهم يقعدون ومايروحون

والا يروح الف يجي بدالهم عشر الاف احنا ما نفرح للتفنيشات ولا نبي احد ينقطع رزقه لكن ما شوف ان الزحمه خفت

الدوحه1

29-02-2016, 05:25 PM

هناك فعلا تخضم في عدد الموظفين في اغلبية الجهات الحكوميه وشبه الحكوميه!!

سؤال للجهات المختصه في الدوله:
كيفية معرفة العدد المطلوب من الموظفين للوزاره/الاداره للقيام باعمالها باكمل وجه وبدون مبالغه؟؟
هل هناك رقابه صارمه في موضوع استحداث الوظائف؟؟

المخفي

29-02-2016, 05:33 PM

لحل اشكالية التضخم في التوظيف استعانت شركة قطر للبترول بشركة شل الهولندية و شركة اخرى بريطانية في اعادة هيكلة الوظائف

وحيد-الشوق

29-02-2016, 06:05 PM

غريب الدّار

29-02-2016, 07:59 PM

التضخم الوظيفي ؟
اول مرة اسمع هالمصطلح

هل تقصدون البطالة المقنعة؟

بانغ بانغ

29-02-2016, 08:04 PM

المشكلة عندنا هيكل الشركات والحوكمة والشركات الحكومية او شبه حكومية متداخلة في بعض مما ادى لخلق تضارب مصالح وتعتيم هيكلي وازدواجية معايير

اكثر من شركة تشتغل في نفس القطاع مما ادى لخساير بالمليارات ولعل بروة اكبر دليل يوم كانت تحت مظلة ديار

وموظفين مكدسين

طبعا اتكلم عن القطاع الخاص

محمد2

29-02-2016, 08:42 PM

في حالات تكسر الخاطر خاصة المقيمين ومواليد الدوحة أحد الاخوان يقولي ارمله زوجها متوفي منذ فتره وعندها 3 عيال تم الاستغناء عنها ومسكينه لاشغل وبيتها إيجار

الغريب أيضاً هل من الممكن الاستغناء عن القطريين اليوم مكالمة مواطن عور قلبي يقولي المجلس الاعلى سكروا قسم الصيانة وقالوا له اقعد في البيت وبعدين حولوه لكهرماء في وظيفة رجل أمن وجاء الرد منهم ماعندنا وظيفة لك !!!!!

ما شاءالله شاالرحمة والانسانية اللي نزلت على اخوانا القطريين
وينكم قبل 3او 4 سنوات تقريبا يوم مجلس الاعلى للصحة استغنت عن خدمات اكثر من (400) موظف قطري بمختلف درجاتهم منهم روؤساء اقسام وموظفين ، ليش محد تعاطف وياهم رغم ان الدولة كانت في عز اقتصادها )
الحين جات على الموظفين اللي استغنوا عنهم في ظل ظروفنا الاقتصادية ،
يا اخي اذا تبي تساعد افتح شركة وساعد اللي فنشوهم واتعرف ظروفهم المعيشية وظفهم عندك تكسب فيهم اجر ،
( انت سويت مثل هالناس اللي تاخذ التموين من الدولة وتروح تتصدق فيه وتوزعة على اهله وقرايبة في الدول المجاورة ، يا اخي هالتموين مساعدة من الدولة لك انت القطري والدولة مهيب مسؤلة عن غير القطري ؟ واذا تبي تكسب اجر روح اشتر التموين الغير مدعوم ووزع على امة لا اله الا الله واكسب فيهم اجر )

Riku3

29-02-2016, 09:22 PM

كلمني شخص من شهر كان يشتغل فراش في القسم الي كنت اشتغل فيه باحد الهيئات الي طلعت منها من سنين .. وقالي ان فنشوه وعطوه لين نهاية الشهر يحصل نقل كفالة او يسافر ! .. وقالي ان اكثر الفراشين تم الاستغناء عنهم وسألني اذا اعرف حد ممكن ياخذه ..

استغربت ليش مره وحده بعد كل هالسنين .. هل ما كانوا بحاجتهم وكانوا زيادة عدد ومحد لاحظ @_@ .

وبالصدفة كان عندي شخص يدور فراش بنقل كفالة .. ولما كلمته طلع فرق الراتب كبير .. الراتب الجديد 1300 وهو كان ياخذ قريب 4000 ريال !! .

وبعد ما عرفت الراتب وصلت للسبب حسب ظني .... بهالراتب تقدر تاخذ فراشين 2 من جهة خاصة ! .. توصيل وسكن واقامات وملابس وكل شي على الشركة الخاصة .. لا تذاكر سفر .. لا غياب .. لا مستشفى .. لا اجازات .. لا بدلات .. لا اقامات .. والشركة ملتزمة تجيب العدد الي تبيه بشكل يومي ... فليش التعيين المباشر من الاساس لهالوظايف ! .

اعتقد هذا توجه الحكومة لتقليل التكاليف والاعباء المادية والادارية عليها .

المخفي

29-02-2016, 09:49 PM

هذا التوجه الجديد عقود مع شركات توفر خدمة و بديل في حالة اجازة المتعاقد معاه و لا تتحمل التكاليف المرتبطة من اقامة و علاج و سكن معاه

وحيد-الشوق

29-02-2016, 11:16 PM

ما شاءالله شاالرحمة والانسانية اللي نزلت على اخوانا القطريين
وينكم قبل 3او 4 سنوات تقريبا يوم مجلس الاعلى للصحة استغنت عن خدمات اكثر من (400) موظف قطري بمختلف درجاتهم منهم روؤساء اقسام وموظفين ، ليش محد تعاطف وياهم رغم ان الدولة كانت في عز اقتصادها )
الحين جات على الموظفين اللي استغنوا عنهم في ظل ظروفنا الاقتصادية ،
يا اخي اذا تبي تساعد افتح شركة وساعد اللي فنشوهم واتعرف ظروفهم المعيشية وظفهم عندك تكسب فيهم اجر ،
( انت سويت مثل هالناس اللي تاخذ التموين من الدولة وتروح تتصدق فيه وتوزعة على اهله وقرايبة في الدول المجاورة ، يا اخي هالتموين مساعدة من الدولة لك انت القطري والدولة مهيب مسؤلة عن غير القطري ؟ واذا تبي تكسب اجر روح اشتر التموين الغير مدعوم ووزع على امة لا اله الا الله واكسب فيهم اجر )

اعصابك الشيخ :)

تحسسني من ردك انه مايهمني القطري !!!!!! يليت تقرأ ردي عدل وبتعرف ومن قال لك اني ما اتعاطف مع القطريين بالعكس ياخوي اذا مايهمني القطري من يهمني عيل !!!

الله يهديك

R 7 A L

01-03-2016, 12:46 AM

ااستبعد ان تكون تصفيه حسابات

محمد2

01-03-2016, 03:20 AM

اعصابك الشيخ :)

تحسسني من ردك انه مايهمني القطري !!!!!! يليت تقرأ ردي عدل وبتعرف ومن قال لك اني ما اتعاطف مع القطريين بالعكس ياخوي اذا مايهمني القطري من يهمني عيل !!!

الله يهديك
يهديني ويهديك
مب هذا ردك

(في حالات تكسر الخاطر خاصة المقيمين ومواليد الدوحة أحد الاخوان يقولي ارمله زوجها متوفي منذ فتره وعندها 3 عيال تم الاستغناء عنها ومسكينه لاشغل وبيتها إيجار )

شيخ الديرة

01-03-2016, 06:48 AM

ليس هناك تصفية حسابات, وأنما تخبط

على سبيل المثال, عندما تستغني عن موظفين في دائرتك, يجب عدم ارجاعهم لبلادهم بسرعة, وأنما وضعهم في قائمة يمكن للدوائر الأخرى توظيفهم بدل ان تأتي بأخرين من الخارج لا يعرفون الدوحة ولا يعرفون نظام العمل بها, وبأضعاف الكلفة.

وهذا ما حدث في عملي, طردوا كفاءات نادرة لازالت شاغرة بالهيكلة الجديدة

غريب الدّار

01-03-2016, 07:46 AM

لي عودة لأكثر من رد :

مع ملاحظة ان كثير من الردود بينت وجهة نظر يمكن غير مرتبطة ارتباط وثيق بالموضوع

MaRuKoO

01-03-2016, 07:54 AM

UMJASSIM2022

01-03-2016, 08:01 AM

لان اللي يتفنشون الصغار المساكين عمال وفراريش ما تتعدى رواتبهم 2000 ريال بالكثير .. ويخلون الاجانب اللي راتب الواحد فيهم يسوى 100 عامل !!
والله لو جد يستاهلون او يعلمون الصف الثاني من القطريين قلنا معليه يستاهل او انه فعلا صاحب خبرة ويعطي بمكانه بنقول يستاهل وفترة وتعدي بس البعض
فعلا ما يستاهل وهو لا خبرة حقيقية ولا عطاء حقيقي .. جاب له كم ورقة مزوره وجانا يتباهي ويتفلسف .. !

بانغ بانغ

01-03-2016, 08:05 AM

المخفي

01-03-2016, 08:11 AM

وقطر فاونديشن خير دليل

مثلا .... مدير التقطير انجليزي

ودي افكك المعادلة الفيثاغورثية هذي .

تم اعادة هيكلة قطر فاونديشن برئاسة الشيخة موزة و المدير التنفيذي الشيخة هند بن حمد آل ثاني

بانغ بانغ

01-03-2016, 08:14 AM

تم اعادة هيكلة قطر فاونديشن برئاسة الشيخة موزة و المدير التنفيذي الشيخة هند بن حمد آل ثاني

صحيح امس عرفت

عـ العبيدلي

01-03-2016, 08:17 AM

يهديني ويهديك
مب هذا ردك

(في حالات تكسر الخاطر خاصة المقيمين ومواليد الدوحة أحد الاخوان يقولي ارمله زوجها متوفي منذ فتره وعندها 3 عيال تم الاستغناء عنها ومسكينه لاشغل وبيتها إيجار )
في رده هاي الموضوع انساني بغض النظر عن الجنسيه .. لازم يكون في مراعاه .. يقللون الرواتب وله انهم يتبهدلون بهالطريقه ..
يعني هذي الأم اكيد حالتها حاله حاليا ..

الله يكون في عونها

عـ العبيدلي

01-03-2016, 08:19 AM

المقال جدا رائع ..

عندي سؤالين

حاليا تم تفنيش عدد وقدره بسبب التقشف ولتوفير المال ,,
هل الموجودين راح يأدون مهامهم ومهام الي تفنشو ؟ خاصة فالمؤسسات الخاصة الي هم اصلا مكروفين !!

السؤال الثاني
بعد التقشف هل راح يردون يوظفون بنفس الطريقه القديمه وينطرون تقشف ثاني عشان يفنشونهم !!

طبيب قطري

01-03-2016, 08:48 AM

الغريب ان تفنيش الموظفين من اصحاب الرواتب البسيطه شنو راح يفيد ؟ وهل فعلا راح ينقذ الميزانيه ؟ وهل الميزانيه كانت خربانه بسبب هالكم الف اللي تندفع كل شهر حق موظف الشاي والقهوه!!!
والمدراء من الاجانب اصحاب الاوزان الثقيله والرواتب الاثقل من أمثله جوني وتوني ابو عيون زرق ، ماأثروا على ميزانيه مستشفى حمد مثلا!!!

لـبـيـه

01-03-2016, 09:18 AM

غريب الدّار

01-03-2016, 11:07 AM

مو بس غير قطريين

للأسف
مرحبا الشيخة سويت
ممكن توضحين ولا عليج امر ياسويت ؟
شلون يعني مو بس قطريين ؟

انا على حسب علمي ان في قطريين انهوا خدماتهم عن طريق التقاعد

هل في قطريين انهوا خدماتهم فقط لتقليل التكاليف؟

والسموحة ان طولت عليج

أكثر مالفت نظري في المقال

مايصطلح على تسميته بـ"شركات الوساطة" هي في الحقيقة شركة سمسرة نفعية تعود بالربح لأحد المتنفذين في المؤسسة التي استخدمت شركة الوساطة على حساب الجودة من ناحية وحقوق العمال والموظفين "المعارين" أو "المؤقتين" من ناحية ثانية
وتأتي دائما تحت قناع "توفير المصاريف" و"التقشف" بينما هي ليست سوى طريق آخر من طرق استغلال النفوذ للتكسب
ولا أفهم كيف استطاعت العيش بل واستنساخ نفسها في ظل المناداة اليومية بالحرص على حقوق العمال والحرب على استغلال النفوذ
وللأسف أينما نظرت تجد شركة وساطة متغللة في جميع المؤسسات الحكومية تقريبا بل أنها وصلت إلى مؤسسات حساسة جدا
اشكرك على هالإضافة الرائعة من وجهة نظري اخوي قطر خضراء
وأتمنى أي حد عنده رد على هالنقطة انه يثري معلوماتنا

كل ازمه نسمع عن تفنيشات وتفنيشات ولا شفنا الزحمه خفت فاللي يتفنشون اما انهم يقعدون ومايروحون

والا يروح الف يجي بدالهم عشر الاف احنا ما نفرح للتفنيشات ولا نبي احد ينقطع رزقه لكن ما شوف ان الزحمه خفت
بس اخوي سليمان هل تعتقد ان التفنيشات هاذي(حتى وان كان عددها 10 ولا حتى 20 الف ممكن تقلل من الزحمة؟
انا مااعتقد
وماابي ادخل في تفاصيل لان الموضوع يطول
واعتقد ان هالنقطة أصلا فرعية في الموضوع
ويامرحبا بك

في حالات تكسر الخاطر خاصة المقيمين ومواليد الدوحة أحد الاخوان يقولي ارمله زوجها متوفي منذ فتره وعندها 3 عيال تم الاستغناء عنها ومسكينه لاشغل وبيتها إيجار

الغريب أيضاً هل من الممكن الاستغناء عن القطريين اليوم مكالمة مواطن عور قلبي يقولي المجلس الاعلى سكروا قسم الصيانة وقالوا له اقعد في البيت وبعدين حولوه لكهرماء في وظيفة رجل أمن وجاء الرد منهم ماعندنا وظيفة لك !!!!!
الأخ وحيد الشوق
عن نفسي : اكيد ماراح ارضى بظلم أي شخص ، مهما كان ، قطري ولا اجنبي
واكيد راح تأثر فيني أي حالة إنسانية مهما كانت
لكن : دايما حط نفسك صاحب شركة وصارت تقلبات في الأوضاع الاقتصادية عندك ، هل راح تقول نفس الكلام ؟ اذا كنت انت تملك الشركة مثلا
هل راح تقول لا حرام افنشهم وباخليهم حتى لو كنت تشوف انهم صاروا (وظيفياُ ) يشكلون عبء على الشركة؟
هالسؤال اوجهه للجميع

ما شاءالله شاالرحمة والانسانية اللي نزلت على اخوانا القطريين
وينكم قبل 3او 4 سنوات تقريبا يوم مجلس الاعلى للصحة استغنت عن خدمات اكثر من (400) موظف قطري بمختلف درجاتهم منهم روؤساء اقسام وموظفين ، ليش محد تعاطف وياهم رغم ان الدولة كانت في عز اقتصادها )
الحين جات على الموظفين اللي استغنوا عنهم في ظل ظروفنا الاقتصادية ،
يا اخي اذا تبي تساعد افتح شركة وساعد اللي فنشوهم واتعرف ظروفهم المعيشية وظفهم عندك تكسب فيهم اجر ،
( انت سويت مثل هالناس اللي تاخذ التموين من الدولة وتروح تتصدق فيه وتوزعة على اهله وقرايبة في الدول المجاورة ، يا اخي هالتموين مساعدة من الدولة لك انت القطري والدولة مهيب مسؤلة عن غير القطري ؟ واذا تبي تكسب اجر روح اشتر التموين الغير مدعوم ووزع على امة لا اله الا الله واكسب فيهم اجر )
اشكرك على اضافتك اخوي
ورايك احترمه

وارجو ان لاتكون المسالة عند البعض: مال عمك مايهمك
وباذن الله المتداخلين في الموضوع والمعلقين على المقال فوق ذلك المستوى :)

كلمني شخص من شهر كان يشتغل فراش في القسم الي كنت اشتغل فيه باحد الهيئات الي طلعت منها من سنين .. وقالي ان فنشوه وعطوه لين نهاية الشهر يحصل نقل كفالة او يسافر ! .. وقالي ان اكثر الفراشين تم الاستغناء عنهم وسألني اذا اعرف حد ممكن ياخذه ..

استغربت ليش مره وحده بعد كل هالسنين .. هل ما كانوا بحاجتهم وكانوا زيادة عدد ومحد لاحظ @_@ .

وبالصدفة كان عندي شخص يدور فراش بنقل كفالة .. ولما كلمته طلع فرق الراتب كبير .. الراتب الجديد 1300 وهو كان ياخذ قريب 4000 ريال !! .

وبعد ما عرفت الراتب وصلت للسبب حسب ظني .... بهالراتب تقدر تاخذ فراشين 2 من جهة خاصة ! .. توصيل وسكن واقامات وملابس وكل شي على الشركة الخاصة .. لا تذاكر سفر .. لا غياب .. لا مستشفى .. لا اجازات .. لا بدلات .. لا اقامات .. والشركة ملتزمة تجيب العدد الي تبيه بشكل يومي ... فليش التعيين المباشر من الاساس لهالوظايف ! .

اعتقد هذا توجه الحكومة لتقليل التكاليف والاعباء المادية والادارية عليها .
اها
هيك لكان :)
ياخي والله اتصدق دايما كنت اسال نفسي : وش معنى الفراشين دايما لهم نصيب كبير في أي مسالة تتعلق بانهاء الخدمات لتقليل التكاليف؟
اجابتك مقنعة

ااستبعد ان تكون تصفيه حسابات
مرحبا اخوي رحال
ليش تستبعد؟

يهديني ويهديك
مب هذا ردك

(في حالات تكسر الخاطر خاصة المقيمين ومواليد الدوحة أحد الاخوان يقولي ارمله زوجها متوفي منذ فتره وعندها 3 عيال تم الاستغناء عنها ومسكينه لاشغل وبيتها إيجار )
الأخ الكريم محمد
ارجو الاطلاع على الرد أعلاه

وحياك الله

ليس هناك تصفية حسابات, وأنما تخبط

على سبيل المثال, عندما تستغني عن موظفين في دائرتك, يجب عدم ارجاعهم لبلادهم بسرعة, وأنما وضعهم في قائمة يمكن للدوائر الأخرى توظيفهم بدل ان تأتي بأخرين من الخارج لا يعرفون الدوحة ولا يعرفون نظام العمل بها, وبأضعاف الكلفة.

وهذا ما حدث في عملي, طردوا كفاءات نادرة لازالت شاغرة بالهيكلة الجديدة
شاكر لك الإضافة اخوي شيخ الديرة

لكن تبي الحق اخوي شيخ الديرة ؟ :
على كثر ماشفنا تفنيشات هنيه وهناك ، عمري (وأقول لك الحق) ماشفت تفنيش حق كفاءة اجنبية !!!
هل يعني ذلك الأجانب مافيهم كفاءات ؟ لا طبعا
قطعا لا
لكن والله دايما اسمع فنشوا كفاءات وكفاءات
لكن ماشفت (وهذا اطلاع شخصي بحت قد أكون مخطئ فيه )
ومع هذا احترم نظرتك اللي يمكن تكون صحيحة وانا اللي غلطان
وحياك الله اخوي

لان اللي يتفنشون الصغار المساكين عمال وفراريش ما تتعدى رواتبهم 2000 ريال بالكثير .. ويخلون الاجانب اللي راتب الواحد فيهم يسوى 100 عامل !!
والله لو جد يستاهلون او يعلمون الصف الثاني من القطريين قلنا معليه يستاهل او انه فعلا صاحب خبرة ويعطي بمكانه بنقول يستاهل وفترة وتعدي بس البعض
فعلا ما يستاهل وهو لا خبرة حقيقية ولا عطاء حقيقي .. جاب له كم ورقة مزوره وجانا يتباهي ويتفلسف .. !
والله اختي ام جاسم احد الردود فوق يبين الموضوع ، تاللي هو موضوع تفنيش الموظفين ذوو الرواتب القليلة
اعتقد الرد منطقي
وقد يكون صحيح او غير صحيح

وقطر فاونديشن خير دليل

مثلا .... مدير التقطير انجليزي

ودي افكك المعادلة الفيثاغورثية هذي .
هاذي المعادلة جدا صعبة الحل يابانغ

مدير تقطير اجنبي؟ شلوووون؟؟؟؟؟:rolleyes2:

ادري ان المضووع في النهاية توظيف ، بس انت تقول تقطير
شلون توظف مدير اجنبي؟ زين وين التقطير؟

في رده هاي الموضوع انساني بغض النظر عن الجنسيه .. لازم يكون في مراعاه .. يقللون الرواتب وله انهم يتبهدلون بهالطريقه ..
يعني هذي الأم اكيد حالتها حاله حاليا ..

الله يكون في عونها
الحالات الإنسانية اخوي العبيدلي يجب ان تراعى فعلا

بس السؤال الهام :
كيف تقدر توازن بين مصلحة البلاد (اللي في النهاية توصل للمصلحة العليا) وبين الظروف الإنسانية ؟
متى يجب تقدير الحالة الإنسانية ؟ وعلى أي اساس؟

المقال جدا رائع ..

عندي سؤالين

حاليا تم تفنيش عدد وقدره بسبب التقشف ولتوفير المال ,,
هل الموجودين راح يأدون مهامهم ومهام الي تفنشو ؟ خاصة فالمؤسسات الخاصة الي هم اصلا مكروفين !!

السؤال الثاني
بعد التقشف هل راح يردون يوظفون بنفس الطريقه القديمه وينطرون تقشف ثاني عشان يفنشونهم !!
بالنسبة للسؤال الأول :
شوف اخوي
المفروض يأدون أعمالهم طبعا
الا اذا :
كانوا أصلا زيادة عدد !! قصدي اللي تفنشوا كانوا زيادة عدد

بالنسبة للسؤال الثاني :
الله اعلم
بس رايي ان سياسة التوظيف وعدد الموظفين والهياكل الإدارية في كل جهة يجب ان تتم مراجعتها بشكل مستمر ودوري
مب ننطر لين يصير شي لا سمح الله ونتصرف
يجب استشراف المستقبل

الغريب ان تفنيش الموظفين من اصحاب الرواتب البسيطه شنو راح يفيد ؟ وهل فعلا راح ينقذ الميزانيه ؟ وهل الميزانيه كانت خربانه بسبب هالكم الف اللي تندفع كل شهر حق موظف الشاي والقهوه!!!
والمدراء من الاجانب اصحاب الاوزان الثقيله والرواتب الاثقل من أمثله جوني وتوني ابو عيون زرق ، ماأثروا على ميزانيه مستشفى حمد مثلا!!!
تم تويح هالنقطة فوق اخوي
مسالة أصحاب الرواتب الثقيلة :

اسأل الجميع :
هل سمعتوا في أي وضع تقشف تم الاستغناء عن موظفين رواتبهم ثقيلة؟

ارجو الإجابة

غريب الدّار

01-03-2016, 11:13 AM

والي تفنشو راح يكونون عبىء على اهاليهم وانفسهم والدوله فلكثير منهم سيبحث عن وظيفه اخرى والي بيحصل زين والي مابيحصل اذا عليه ديون ايش بيسوي

اتوقع نسبه قليله جدا الي راح تسافر والبقيه راح يبحثون على وظايف اخرى في اماكن اخرى يعني الي بيطلع من هلمخبه بيدخل في الثانيه

ياخي الافضل من وجهة نظري تخير الموظف بتقليل الراتب الى اشعار اخر او انه يدور شغل ثاني عشان الي عليه ديون مايتوهق

واصحاب الرواتب العاليه ماسمعت عنهم انهم تفنشو لحد الحين او صار عليهم تقليص

مشاركة في الصميم يالبيه

وبصراحة اقتراحك حلو

أتمنى والله ان يتم النظر له بعين الاعتبار من أي شخص مسؤول

اما بخصوص السطر الأخير من مشاركتك :
انا توني اشوفه والله مع اني سالته في المشاركة أعلاه

شكرا اخوي الكريم على المداخلة

بانغ بانغ

01-03-2016, 11:18 AM

صحيح اخوي غريب انجليزي مدير التقطير وكان موظف معاي في نفس المكتب يوم كنا في البترول بس عقب راح لهم عقب موجة تفنيشات لمدرسي العقود السريعة من عشر سنوات .

غريب الدّار

01-03-2016, 11:20 AM

صحيح اخوي غريب انجليزي مدير التقطير وكان موظف معاي في نفس المكتب يوم كنا في البترول بس عقب راح لهم عقب موجة تفنيشات لمدرسي العقود السريعة من عشر سنوات .

يابن الحلال انا اخبر اكثر من جهة جذيه (او كانت جذيه) يمكن الوضع تغير الحين

بس مدير التقطير مب قطري!!

طيب انت تقول تقطير
يعني تبي موظفين قطريين
يعني اتدورهم

يعني تبي حد يجيبهم او يجذبهم لك سواء بالامتيازات او غيره

شلون يكون اجنبي؟

ان شاء الله الأوضاع تتغير للاحسن

الماريّة

01-03-2016, 11:23 AM

يعطيك العافيه

وبيض الله وجهه المهندي على المقال

وبالفعل شي يعور القلب تفنيش العماله البسيطه
والي رواتبهم اصلا ماراح تزيد من الميزانيه بشي

اله يعوضهم خير

بانغ بانغ

01-03-2016, 11:24 AM

يابن الحلال انا اخبر اكثر من جهة جذيه (او كانت جذيه) يمكن الوضع تغير الحين

بس مدير التقطير مب قطري!!

طيب انت تقول تقطير
يعني تبي موظفين قطريين
يعني اتدورهم

يعني تبي حد يجيبهم او يجذبهم لك سواء بالامتيازات او غيره

شلون يكون اجنبي؟

ان شاء الله الأوضاع تتغير للاحسن

امين بس انا الحمدلله ما اشتغلت في قطر فاونديشن الا بعقد سريع خاص وطلعت بس صراحة عندهم بلاوي في امور التسكين والتقطير والاhr

من كذا تقدر اتسميها بطالة مقنعة

A-Alansari

01-03-2016, 11:26 AM

والي تفنشو راح يكونون عبىء على اهاليهم وانفسهم والدوله فلكثير منهم سيبحث عن وظيفه اخرى والي بيحصل زين والي مابيحصل اذا عليه ديون ايش بيسوي

اتوقع نسبه قليله جدا الي راح تسافر والبقيه راح يبحثون على وظايف اخرى في اماكن اخرى يعني الي بيطلع من هلمخبه بيدخل في الثانيه

ياخي الافضل من وجهة نظري تخير الموظف بتقليل الراتب الى اشعار اخر او انه يدور شغل ثاني عشان الي عليه ديون مايتوهق

واصحاب الرواتب العاليه ماسمعت عنهم انهم تفنشو لحد الحين او صار عليهم تقليص

اعتقد بتصير اشكاليه لو صار تقليل للراتب

لانه في لوائح تحكم من هالناحيه بالذات الدرجة الفلانيه له راتب اساسي كذا وبدل كذا

فلو بتقلل ماتقدر تغير اللائحة
وثاني شي يا تقلل للكل او ماتقلل لحد

غريب الدّار

01-03-2016, 11:29 AM

اعتقد بتصير اشكاليه لو صار تقليل للراتب

لانه في لوائح تحكم من هالناحيه بالذات الدرجة الفلانيه له راتب اساسي كذا وبدل كذا

فلو بتقلل ماتقدر تغير اللائحة
وثاني شي يا تقلل للكل او ماتقلل لحد
معليش اخوي عزوز
تقدر تنهي العقد
وتبتدي عقد جديد براتب ثاني
طبعا بشرط التوافق مع القانون

هذا كل الموضوع

بانغ بانغ

01-03-2016, 11:30 AM

يابن الحلال انا اخبر اكثر من جهة جذيه (او كانت جذيه) يمكن الوضع تغير الحين

بس مدير التقطير مب قطري!!

طيب انت تقول تقطير
يعني تبي موظفين قطريين
يعني اتدورهم

يعني تبي حد يجيبهم او يجذبهم لك سواء بالامتيازات او غيره

شلون يكون اجنبي؟

ان شاء الله الأوضاع تتغير للاحسن

لو حد شغال معاهم ايفيدنا لو الاخ julian king مازال معاهم او طلع كمسئول ومدير التقطير ... طبعا ما اقصد التشهير لانه زميل سابق وله الاحترام مني

A-Alansari

01-03-2016, 11:32 AM

معليش اخوي عزوز
تقدر تنهي العقد
وتبتدي عقد جديد براتب ثاني
طبعا بشرط التوافق مع القانون

هذا كل الموضوع

صار عندنا هالشي في الدوام وسولهم عقود مؤقتين

لانه لو بتسوي عقود جديده وبتلتزم باللوائح ماراح تقدر تغير الرواتب لانه بتخالف اللوائح

qatari911

01-03-2016, 11:33 AM

فنشو من عندنا 8 عمال وهم الفراشين رواتبهم 2000 يعني على اساس يوفرون 14000وشوي
من اسبوع وظفو واحد راتبه عن 8 فراشين الي فنشوهم شلون مفهوم التقشف عندهم مادري

A-Alansari

01-03-2016, 11:33 AM

رد متكرر

لـبـيـه

01-03-2016, 11:37 AM

صار عندنا هالشي في الدوام وسولهم عقود مؤقتين

لانه لو بتسوي عقود جديده وبتلتزم باللوائح ماراح تقدر تغير الرواتب لانه بتخالف اللوائح

سياسة التقشف غريبه وعجيبه فعلا

من جهه افنش ومن الصوب الثاني اوشخص براتب كل الي فنشناهم

من جهة افنش ومن جهه اعمل مسابقه والجائزه قد رواتب المفنشين كلهم مال عشر سنين

من جهه افنش ومن جهه اعمل عرس واجيب مطرب ياخذ على الليله الشي الفلاني ياخي مابي اعرس لحد يفهمني صح ارجوكم

عثرة جواد

01-03-2016, 11:39 AM

غريب الدّار

01-03-2016, 01:28 PM

السلام عليكم

التغيير الإداري يعتبر من انجح الإدارات لانه فية تجديد وفية تغير

اعرف إدارات فيها ناس صار لهم 20 او 30 سنة وين يجي التجديد ف الإدارة او التنظيم

المفروض والي اقلب الإدارات الناجحة تسوية هو نقل الموظف كل سنتين دائره مختلفة

حتى لايمل الموظف ويبدع ف عملة .....ويكوم ف تغيير اداري يسمح لصحاب الخبرات

والتفنيش المفروض من قبل ويكون الموظف ع علم ومجهز نفسة لانه العمل مش احتكار

سياسة يشكورون عليها والمفروض من زمان ..........وياليت يكون التغيير مدروس

عساك ع القوة

الأخت الكريمة عثرة جواد

يامرحبا بج ونوّرتي

نظرة بصراحة اشكرج عليها
واعتقد انها نظرة إدارية صائبة من ناحية ان تغيير الدماء وتجديدها يساعد على انتعاش الإدارة وبالتالي التطوير والتجديد المستمرين فيها

بس ياعثرة هل انتي معاي ان التغيير الدائم قد يأتي بنتائج عكسية على الفرد والادارة؟خاصة اذا ماتم في فترات متقاربة او قصيرة؟

هيليوم

03-03-2016, 12:26 AM

أكثر مالفت نظري في المقال

مايصطلح على تسميته بـ"شركات الوساطة" هي في الحقيقة شركة سمسرة نفعية تعود بالربح لأحد المتنفذين في المؤسسة التي استخدمت شركة الوساطة على حساب الجودة من ناحية وحقوق العمال والموظفين "المعارين" أو "المؤقتين" من ناحية ثانية
وتأتي دائما تحت قناع "توفير المصاريف" و"التقشف" بينما هي ليست سوى طريق آخر من طرق استغلال النفوذ للتكسب
ولا أفهم كيف استطاعت العيش بل واستنساخ نفسها في ظل المناداة اليومية بالحرص على حقوق العمال والحرب على استغلال النفوذ
وللأسف أينما نظرت تجد شركة وساطة متغللة في جميع المؤسسات الحكومية تقريبا بل أنها وصلت إلى مؤسسات حساسة جدا

الفكرة تصلح للدرجات الدنيا من العمال لكن كلما صعدت لاعلى في السلم الوظيفي كلما واجهت صعوبات مع هذا الامر
مثلا شركة تنظيف تورد مئة عامل تنظيف للزبون مقابل مبلغ شهري لكل رأس ، هنا يجب ان يكون المبلغ جيدا بحيث يغطي ما ستدفعه الشركة من راتب للعامل والسكن والمواصلات ويبقى منه ربح مجز للشركة كما انه يزيح اعباء ادارية كبيرة عن الزبون لادارة كل هؤلاء الاشخاص ماليا واداريا لكن كلما صعدت لاعلى على مستوى الموظف كان المقابل المادي اكبر سواء للموظف او للشركة الوسطية ما دمت تبحث عن الجودة والا ستجد انك مضطر للقبول بمن هم دون المستوى لتوفير المصاريف مع العلم ان هذه المبالغ ستصرف لا محالة كلها او جلها فإن لم تصرف على الموظف المتعاقد مباشرة ستصرف على الشركة الوسيطة التي ستحاول الحصول على اكبر ربح ولو على حساب حقوق الموظفين ما قد ينعكس على ادائهم الذي سيؤثر على الزبون في النهاية

العرابي

03-03-2016, 07:59 AM

غريب الدّار

03-03-2016, 08:10 AM

خلهم يتفنشون ويحطون قطريين او خليجين مكانهم

اجل تفنيش في مستشفى حمد وكل الامن مصاريه !!

حطو قطري او خليجي مكانه

اجل قطري تحت الشمس في اسباير زون ومصري امن يفتح ويقفل الباب في مستشفى حمد !؟

مصارية ؟؟ :)

فعلا كلامك صحيح :
المفروض يحطون قطريين او (خليجيين) مكانهم

وطبعا المصريين وغيرهم على العين والراس ، واحنا نتكلم عن سياسة عامة قد تكون املتها ظروف معينة ولا نتكلم عن المصريين بالتحديد
فقط للتوضيح

غير عنهم

03-03-2016, 11:10 AM

في دوائر الحكوميه 70%من الموظفين اجانب ونصهم وظائف اداريه وللحين على راس العمل وماسمعت احد تفنش

BUHASSEN

03-03-2016, 11:41 AM

ممكن تحتمل الاثنين اخوي ممكن تستغل في تصفيه الحسابات خاصه للي عنده الصلاحيه.

بس من وجهة نظري المفروض انها تكون تصحيح للوضع العام للمؤسسات والجهات الحكوميه

الاجانب لازم يعاد دراسة وضعهم ومراجعة عقودهم

الله يكتب الي فيه الخير للجميع